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    能力不足の「分限免職」 あなたはどう思う?【2015】

    能力不足の「分限免職」 あなたはどう思う?【2015】

    【社会に関する調査】を行いました。
    分限免職

    【Q】 「能力不足」での分限免職どう思う?

    総回答者数 72人

    【A】
    いいと思う 62件(86.2%)
    よくないと思う 10件(13.8%)


    【いいと思う】

    1:名無しのダレカさん 2015/09/30 14:46:01

    『良い』というか『仕方ない』ですね。
    早く自分に合った次の仕事を探しましょう。



    2:名無しのダレカさん 2015/09/30/ 18:37:14

    やる気の無い公務員はくびにしていい



    3:名無しのダレカさん 2015/09/30/ 19:21:22

    現在の国連事務総長もクビにしたい。
    能力不足というかやる気が全く無いというか。



    4:安藤さん 2015/09/30 21:12:03

    当然かと・・・。



    5:名無しのダレカさん 2015/09/30/ 22:00:04

    面接官も!



    6:宏子さん 2015/10/01 0:56:35

    当然の処置です。
    企業なら当たり前にくびになる。



    7:名無しのダレカさん 2015/10/01/ 08:00:16

    民間では当たり前にやってる事。政治家もそうすべき



    8:名無しのダレカさん 2015/10/01/ 10:07:25

    企業内でも、新入社員や派遣社員はよく働くが、
    古株の正社員や現場管理職は権力を笠に長い間仕事しないため、
    能力が低く企業運営に著しく支障をきたす原因になっている。
    一般企業でも本当の穀潰しをリストラして相次ぐ企業不祥事の元凶を絶つべき。



    9:mmさん 2015/10/01/ 15:38:44

    ほぼ全ての役人は能力不足、もしくは職務怠慢、職権乱用。
    分限免職された役人は、スパ抜けた問題児だったのだろう。
    普通、クビにならないからね、役人は。



    10:名無しのダレカさん 2015/10/02/ 17:12:02

    民間会社なら普通にあることで、公務員だけ守られるってのはアカンかも



    11:名無しのダレカさん 2015/10/03/ 19:57:14

    事務職公務員7割いなくなるけどね



    12:名無しのダレカさん 2015/10/08/ 14:58:35

    ブラック企業の古株や管理職は洗脳以外の能力はゼロだから、全員免職になるね。



    13:名無しのダレカさん 2015/10/08 21:09:35

    仕方ないでしょ?



    14:mmさん 2015/10/09 8:46:27

    民間企業なら普通にありますよね



    【よくないと思う】

    1:名無しのダレカさん 2015/09/30/ 20:24:13

    手取り早く言えば『能力不足』だから!!
    クビって事だよね!?それはどうなんだろうう?厳しい〜!



    2:名無しのダレカさん 2015/10/02/ 10:17:21

    国会議員や天下り官僚やいない方がいい人間をすべて免職にしてからの話だろう



    3:名無しのダレカさん 2015/10/02/ 13:38:54

    職場を辞めさせなくても、その人の能力で働ける部署に移動させたらいいと思う。



    4:ささげくんさん 2015/10/09 12:22:22

    "能力主義では人間社会がもたない。
    社会あっての会社なのだから。"




    能力に見合わない給料が払われてると思うと んっ?ってなりますね。